Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
A lei estendeu os métodos de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa realização, lateralmente, transmutou o sistema que coordena o defendimento dos direitos laborais.
Em tempos passados, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável significado no Direito Trabalhista.