A comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, agregando complexidade a lides que antanho eram de elementar produzição, lateralmente, modificou a estrutura que carreia a guarda dos direitos laborais.
O termo patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a honesta computação daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Obstando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.