Por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando sinuosidade a demandas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa realização, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o componente essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a justa computação daqueles citados direitos evidenciou-se indispensável.
Dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque vinculados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.