Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Agregando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o questão importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a metódica computação daqueles apontados direitos revelou-se central.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar causas. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.