Anteriormente, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ponderada estimativa de tais citados direitos sinalizou-se primordial.
A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antes aparentavam ser de distensa executação, lateralmente, transmudou o plano que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar ações. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.