Uma vez que caducam rápido e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar contendas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Agregando ruído a reclamatórias que outrora pareciam ser de elementar executação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho.
Antanho, o título substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cuidadosa aferição de tais citados direitos tornou-se basilar.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.