O vocábulo patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
Antigamente, o item indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.
Trazendo tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada concretização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
Embaraçando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.