A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar ações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
Agregando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de simples operação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, o item primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fundamentada suputação de tais mencionados direitos revelou-se central.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.