Inibindo a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, aditando desorientação a processos que antanho eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o tópico significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a curial mensuração de tais referidos direitos tornou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.