As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Sendo intimamente associada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, adicionando ruído a processos que antanho aparentavam ser de fácil produzição, indiretamente, demudou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a matéria vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável suputação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.