Anteriormente, o item substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a sensata computação de tais apontados direitos tornou-se essencial.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antes revelavam ser de elementar produzição, diagonalmente, transformou a sistemática que governa o proteção dos direitos laborais.