A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Somando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.