Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antes foram de tranquila efetivação, lateralmente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a correta mensuração desses apontados direitos tornou-se primordial.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.