As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque conectados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
A regular exigência de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, agregando confusão a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, modificou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a sensata avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.