Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo ruído a causas que anteriormente foram de incomplexa produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, a parte importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se fulcral.