As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando ruído a demandas que anteriormente mostravam ser de fácil operação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, o ponto cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a regular avaliação de tais aludidos direitos tornou-se capital.
Embaraçando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.