A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, adicionando complexidade a causas que antigamente foram de distensa realização, indiretamente, modificou a sistemática que toca a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se indispensável.