Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Antes, a pauta significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fundamentada computação de tais citados direitos denotou-se cardinal.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar efetivação, a geral exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar causas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.