As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente associada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
Prejudicando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Acrescendo complexidade a litígios que antes eram de elementar realização, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consequente avaliação desses apontados direitos manifestou-se inevitável.