Uma vez que caducam rápido e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que antigamente eram de fácil efetuação, lateralmente, demudou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Outrora, o título capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a honesta mensuração desses citados direitos revelou-se central.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.