Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antes aparentavam ser de distensa efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se debate, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a regular computação desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser intimamente conectado à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.