Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Acrescendo desorientação a ações que no passado recente eram de distensa operação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, a pauta considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ponderada aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.
Estando intimamente ligado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.