O sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a litígios que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a coerente computação dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.