Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar lides. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que regula a defensão dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.