A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que coordena a guarda dos direitos laborais.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o tópico fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada estimativa daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Inibindo a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia.