Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o componente significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
A habitual necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora aparentavam ser de elementar concretização, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Por ser inerentemente associada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.