As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Outrora, o componente indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a confiável valoração de tais aludidos direitos tornou-se basilar.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de simples executação, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente conectada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime sentido no Direito do Trabalho.