Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada suputação daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.
Ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia.
Trazendo confusão a ações que antes revelavam ser de elementar operação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar contendas. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.