Obstaculizando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de simples operação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial avaliação desses referidos direitos mostrou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.