A palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, a tema importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a ponderada mensuração daqueles citados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar litígios. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, demudou a dinâmica que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.