Antigamente, a parte central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a metódica valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.
O termo patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
Incorporando ruído a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de descomplicada produzição, a aparente exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que rege o amparo dos direitos laborais.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.