Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada suputação desses mencionados direitos denotou-se basilar.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Complicando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Estando profundamente associada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral.
Aditando sinuosidade a processos que em momentos passados eram de incomplexa produzição, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.