Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar contendas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A aparente exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, alterou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.