A expressão patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A famígera precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, lateralmente, modificou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, a parte relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a coerente estimação desses apontados direitos sinalizou-se primordial.
O ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.