A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar demandas. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Antanho, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a lides que no passado recente foram de elementar realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.