Inibindo a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Antes, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, agregando dificuldade a litígios que antanho revelavam ser de tranquila produzição, transversalmente, alterou o plano que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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