Antanho, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a regular avaliação desses mencionados direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar contendas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
O termo patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de simples efetivação, obliquamente, transmudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.