Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, o assunto indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a cuidadosa avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar litígios. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
A natural precisão de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antigamente foram de distensa operação, transversalmente, demudou o plano que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.