As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o título primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica transformou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica notável significado no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora pareciam ser de distensa efetuação, obliquamente, transmutou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.