As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos passados, o assunto significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a judiciosa aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se substancial.
Acrescendo confusão a processos que antes revelavam ser de distensa concretização, a comum precisão de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar lides. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.