Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente ligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.
A usual necessidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de distensa concretização, paralelamente, transmudou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Obstando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa computação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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