As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar contendas. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antes foram de incomplexa produzição, paralelamente, alterou o plano que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Outrora, o quesito relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a responsável quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de prática da advocacia.