As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo ruído a contendas que em momentos passados eram de simples efetuação, a regular exigência de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar ações. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antanho, a pauta importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.