Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à mantença do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Embaraçando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Trazendo desorientação a litígios que antanho foram de fácil operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que impele a defensa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a judiciosa computação de tais mencionados direitos demonstrou-se basilar.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.