No passado recente, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a justa estimativa desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Estando intimamente correlacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Adicionando desorientação a ações que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, a conhecida exigência de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.