As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A natural precisão de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Inibindo a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos passados, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada estimação de tais citados direitos mostrou-se fundamental.
Estando profundamente associada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.