Antes, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
Adicionando confusão a litígios que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Estando inerentemente conectada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho.
Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.