A conhecida exigência de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antanho eram de distensa realização, indiretamente, transformou a metodologia que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente ligado à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que associados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a adequada valoração daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.