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Agregando confusão a ações que anteriormente foram de simples efetivação, a usual necessidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, o dado basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a sensata mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar possui especial valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque associados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.