As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, somando ruído a ações que antigamente eram de tranquila executação, transversalmente, transmudou o sistema que carreia a defensa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o dado fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.
Atalhando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.