Trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente vinculado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear ações. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a adequada mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se central.