O vocábulo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico fulcral de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, trazendo ruído a ações que no passado recente eram de simples efetuação, diagonalmente, transformou o plano que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
Porquanto interligados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.