Anteriormente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ajustada estimação de tais referidos direitos denotou-se basilar.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A palavra patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Incorporando ruído a reclamações que outrora foram de elementar produzição, a sabida exigência de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que guia a defensa dos direitos laborais.