A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar lides. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o tópico importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo complexidade a litígios que anteriormente revelavam ser de tranquila produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.