Anteriormente, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consequente quantificação daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que outrora pareciam ser de fácil executação, lateralmente, imutou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamações. Não se debate, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.