A expressão patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar demandas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando complexidade a litígios que anteriormente foram de simples operação, lateralmente, demudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a coerente mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.