A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, agregando confusão a causas que antes aparentavam ser de elementar realização, lateralmente, transmutou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a metódica suputação de tais citados direitos demonstrou-se primordial.
Por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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