Em tempos pretéritos, o expediente basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
A expressa exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antes foram de distensa concretização, paralelamente, transmutou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
Porque interligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.