As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a peça significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Estando inerentemente ligado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar litígios. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Aditando ruído a contendas que em momentos passados foram de simples executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos do trabalho.