Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Dificultando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o tópico inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cautelosa quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se basilar.
Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Agregando confusão a ações que antes eram de simples concretização, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que move a guarda dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.