A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar demandas. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, diagonalmente, transmudou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Antes, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a pertinente quantificação de tais apontados direitos denotou-se central.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.