Advogado Trabalhista na Cidade São Gotardo - MG

Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.

Estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem particular significância no Direito Laboral.

As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antes eram de elementar operação, transversalmente, transformou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, o elemento inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a prudente quantificação desses referidos direitos manifestou-se crucial.