A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar contendas. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando complexidade a ações que em tempos passados revelavam ser de fácil efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
Por estar profundamente associado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, a pauta primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a pertinente estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.