Obstando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
O vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a processos que antanho foram de distensa concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o ponto primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa daqueles referidos direitos denotou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.