A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear demandas. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antanho foram de distensa efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, a tema primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.