Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora aparentavam ser de simples produzição, diagonalmente, demudou a estrutura que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a tema substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação desses apontados direitos denotou-se inevitável.