O legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa aferição desses apontados direitos revelou-se primordial.
Estando intimamente correlacionado à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a lides que antanho aparentavam ser de incomplexa operação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.